Formation en management

De la prise de fonction aux bonnes pratiques du manager expert

Managez votre équipe au quotidien : 3 jours

Votre nouveau poste de manager est un challenge et vous souhaitez vous approprier les fondamentaux et développer de bonnes pratiques.

Public : vous êtes managers débutants ou en voie de prendre la responsabilité d'une équipe

Objectifs pédagogiques

  • Clarifier le rôle du manager
  • Animer l’équipe au quotidien
  • Encourager l’autonomie
  • Organiser et contrôler l’équipe
  • Déléguer de manière appropriée
  • Oser l’entretien de recadrage
  • Faciliter l’expression de ses collaborateurs

    • Manager, développez vos compétences relationnelles - 2 jours

    Vous êtes expérimenté, votre métier est toujours passionnant mais les choses ne sont pas toujours aussi simples que vous l’imaginiez. Vous souhaitez gagner en aisance dans votre posture d’encadrant.

    Public : managers, managers de managers, dirigeants

    Objectifs pédagogiques :

    S'affirmer en tant que manager (autodiagnostic sur 6 critères)

    Renforcer son aisance managériale grâce à 7 Trainings (entraînements intensifs avec des comédiens formateurs qui vous donnent la réplique sans complaisance et avec réalisme, en toute sécurité.

    Pratiquez un management individualisé avec Process Com® - 3 jours

    Il vous arrive de ne pas comprendre certains collaborateurs, les échanges « dérapent » et deviennent conflictuels en particulier en situation de stress. Process Com® vous donne des clés pour développer ou rétablir une communication positive.

    Public : Nouveaux managers, mangers expérimentés

    Objectifs pédagogiques

  • Se (Re)Découvrir soi-même et ses collaborateurs
  • S'approprier les 6 types de personnalités de Taïbi Kahler
  • Individualiser sa communication
  • Mobiliser son équipe, favoriser l'implication
  • Faire face aux situations de tension et s'y adapter

    • La formation est basée sur l'entraînement. Chaque participant reçoit individuellement le résultat de son inventaire Process Com®

    Les entreprises qui se forment à la Process Com® doivent faire appel à un formateur certifié. La liste des formateurs est disponible sur www.kcf.fr.

    Les outils du coach à l'usage du manager

    Développer le potentiel, la performance et l'autonomie de chacun de ses collaborateurs.

    Public : Managers, responsables d'équipes, responsables ressources humaines.

    Objectifs pédagogiques :

  • Exercer efficacement son rôle de manager en l'enrichissant d'outils issus du coaching.
  • Comprendre la posture de manager coach et savoir l'adopter en situation.
  • Devenir un manager communicant sachant accompagner ses collaborateurs dans le changement.
  • Conduire un entretien en utilisant la posture de Manager coach.

    • Managers, gérez les conflits : 3 jours

    Depuis quelque temps des tensions se développent au sein de l’équipe, la relation est de plus en plus conflictuelle avec un membre de l’équipe, vous vous heurtez systématiquement à votre nouveau patron. Vous n’êtes pas à l’aise avec les conflits ou vous tranchez, vous fuyez, ...

    Public : Managers débutants ou expérimentés

    Objectifs pédagogiques :

  • Repérer les signaux annonciateurs de conflits
  • Comprendre la dynamique conflictuelle
  • Adopter la bonne posture pour anticiper le conflit
  • Sortir d'un conflit avec un collaborateur, un pair, son manager
  • Gérer un conflit dans son équipe
  • Préserver ou reconstruire une relation de qualité

    • Gérez les conflits - entraînement intensif : 2 jours

    Vous ressentez le besoin de vous entraîner et de confronter vos pratiques. Ni paillasson, ni hérisson, les choses ne sont pas toujours aussi simples !

    Public : Managers débutants ou expérimentés

    Objectifs pédagogiques :

    S'entraîner « au plus près du réel » avec des comédiens formateurs qui vous donnent la réplique sans complaisance et avec réalisme, en toute sécurité.

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