Coaching Professionnel & Personnel

Pourquoi faire appel à un Coach ?

Vous vous sentez seul face à des enjeux importants, des décisions à prendre ...

Vous êtes Dirigeant, vous souhaitez bénéficier d’une aide pour prendre du recul ou prendre des décisions, d’une présence dans la solitude du pouvoir…

Vous avez une décision à fort enjeu à prendre , orientation de carrière, changement d’entreprise, création d’entreprise, négociation importante,….

Vous prenez de nouvelles responsabilités ...

Vous venez d’être nommé responsable d’une équipe et vous constatez des dysfonctionnements. Vous souhaitez comprendre ce qui s'y passe.

Vous souhaitez développer, mettre en valeur votre potentiel personnel par une plus juste affirmation de soi, par exemple dans un comité de direction, lors de prise de parole en public, vis-à-vis de votre supérieur hiérarchique, avec vos actionnaires etc.

Vous rencontrez des difficultés relationnelles ...

Votre potentiel de manager est avéré mais vous rencontrez de façon récurrente des difficultés relationnelles avec votre entourage professionnel.

"Le coaching fait émerger les énergies enfouies et ouvre souvent les portes du domaine du possible"

A quoi sert le Coaching ?

Le coaching va vous aider à trouver vos propres solutions afin d’anticiper ou de résoudre un problème dans le cadre d’une activité professionnelle. Par exemple, il vous permettra :

De prendre conscience de la façon dont vous gérez vos réunions

Des signes de reconnaissance que vous donnez ou non àvotre équipe

De la qualité de votre écoute

D’améliorer la gestion de vos émotions, d’identifier les signaux de stress de votre interlocuteur

De clarifier vos options pour arrêter vos propres choix

De sécuriser votre décision si elle est majeure

Notre approche

Rechercher le plaisir dans la performance

Travailler avec les personnes telles qu’elles sont sans se substituer à elles

Confronter avec bienveillance

Promouvoir l’initiative et l’autonomie

Le nombre de séances est fonction de la problématique rencontrée. Il est défini dans le contrat initial. Un accompagnement de quelques séances (parfois 2 ou 3 suffisent) peut vous permettre de résoudre une situation difficile.