Déontologie du coaching

Les règles du Coaching

  • L’objectif du coach est d’amener son client vers l’autonomie
  • Le coach respecte son client, il est à parité avec lui
  • La relation coach-coaché est avant tout basée sur la confiance, la confidentialité et l’implication mutuelle

    • Le coaching est confidentiel, le coach s’engageant à ne pas divulguer les informations dont il dispose.

    Il engage sa responsabilité, alerte son client lorsqu'il constate des dysfonctionnements et met fin au contrat s'il estime qu'il ne lui est pas possible de continuer cette relation de coaching. (source ICF).

    Le contrat de Coaching

    Le contrat de coaching, écrit tripartite (en entreprise) est cosigné par les 3 parties prenantes de la mission de coaching : le client payeur (l’entreprise), le coaché, le coach.

    C’est avant tout un contrat de moyen qui précise le cadre, l’objectif les règles,et les modalités. Il précise l’objectif de l’accompagnement et souligne la nécessaire l’implication du coaché.

    Le coach

    Il s’engage à ne pas être membre d’une secte répertoriée comme dangereuses par la MILS (Mission Interministérielle de Lutte contre les Sectes).

    Il a suivi une formation au coaching et s’engage à développer ses connaissances professionnelles et personnelles. Le coach bénéfice d’un lieu de supervision. Il adhère à une association professionnelle du coaching et respecte la déontologie de cette association.